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KLAR  |  WERTSCHÄTZEND  |  INNOVATIV

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führenswert

Ich mag Menschen und glaube, dass wertvolle Führungskräfte ein zentraler Bestandteil für erfolgreiche Unternehmen sind. Ebenso bin ich der Meinung, dass Führungskräfte, die ihre Werte kennen und leben, gesunde und wertschöpfende Partner für ihre Unternehmen sind.

In meiner Arbeit unterstütze ich Führungskräfte, ihre Werte lebendig zu machen, das Miteinander zu fördern und gemeinsam zu wachsen, zu lernen, sich zu inspirieren und den eigenen Horizont zu erweitern.

Ich mache Führungskräfte wertvoll!

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führenswert bietet ihnen und ihrem Unternehmen:

Zertifizierte Ausbildung

Modulares Training

Individuelles Coaching

Lösungsorientierte Beratung

Interaktive Workshops

Themenspezifische Vorträge

„Lerne Dich selbst kennen.“ (Plato)

Wertebereiche

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Die Fähigkeit, sich rasch an Veränderungen im geschäftlichen Umfeld anzupassen, ist zu einem zentralen Erfolgsfaktor geworden. Eine klare Strategie und Positionierung, die auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet, ist die Voraussetzung für zukünftigen unternehmerischen Erfolg.

Dazu müssen Führungskräfte

  • innovativ, flexibel und veränderungsbereit sein,
  • klare Zielvorgaben und Visionen im Unternehmen umsetzen,
  • global und verantwortungsbewusst denken und handeln,
  • Vertrauen schaffen und vorleben,
  • authentisch sein und mit Freude führen und agieren,
  • ein gesundes Betriebsklima gestalten können und
  • mit Begeisterung zur Arbeit gehen, um ihr ganzes Potenzial zu entfalten.

„In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst“ (Augustinus)

Wissenswert

Führung heißt für mich zunächst einmal miteinander und gleichwertig. Führung beginnt bei mir selbst. Was ist meine Haltung, meine Einstellung? Wie möchte ich mich selbst und andere führen?

Führung setzt eine gesunde Persönlichkeit voraus, die über einen guten Zugang zu ihren inneren Ressourcen und Fähigkeiten verfügt. Dann bin ich auch bei meinen Werten. Was ist mir wichtig, wie möchte ich leben und arbeiten? Klarheit, Vertrauen, Neugier, Liebe und Verbindlichkeit sind Werte, die mich in meiner Arbeit antreiben. Meine Freizeit verbringe ich gerne mit meiner Familie, mit Menschen, beim Yoga und in der Natur.

Stationen

    • Promotion zum Thema „Innovative Führung von Nachwuchs-führungskräften (GenY)“ an der Handelshochschule Leipzig
    • Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen in Nürnberg
    • Small Business Management Studium an der University of East London
    • Zertifizierte Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP und DCV)
    • Diplom-Mediatorin in Wien

Erfahrung

    • 20 Jahre Berufserfahrung als Beraterin und Trainerin
    • 14 Jahre Ausbildungstrainerin von Coaches
    • 5 Jahre Leiterin einer Bildungsakademie
    • 2 Jahre Professurvertretung mit Lehrauftrag im Fachbereich Personalmanagement

      „Führung ist ein Prozess, mit dem man sich seine Visionen und Werte vor Augen hält und sein Leben so ausrichtet, dass es mit ihnen übereinstimmt.“ (Covey)